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溫州市甌海區深化東西部扶貧勞務協作,助力脫貧攻堅

發布時間: 2019-06-27 信息來源: 溫州市甌海區人力社保局 瀏覽次數:
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2018年以來,甌海區人力社保局認真貫徹落實部署要求,立足部門職能,扎實開展東西部扶貧勞務協作,累計引入阿壩縣勞動力來甌就業84人,東西部扶貧勞務協作工作走在全市前列。

一、建成勞務協作機制,實現“精準搭橋”

一是精準搭建勞務協作供需平臺。由專人掛靠對接聯絡,定期開展雙向交流,及時排摸掌握阿壩縣勞動力基本情況、技能水平、就業需求等基礎信息,共計梳理88條有效信息臺賬。同時,精準挑選甌海區轄內經營狀況良好、信譽優良、福利待遇有保障的優質企業,篩選技能要求不高、勞動強度相對較低、適合藏區同胞的就業崗位,實現市場需求與勞動力需求相匹配,累計向阿壩縣就業局推送23家企業的1204個崗位信息。二是精心組織東西部勞務協作專場招聘會。截至目前,已赴阿壩縣舉辦專場招聘會2場,組織17家企業提供776個崗位,累計吸納84名阿壩縣勞動力來甌就業,其中36人是建檔立卡貧困人員。

二、牢筑支撐服務基礎,助推“穩定就業”

一是政策扶持暖人心。為幫助建檔立卡貧困勞動力在甌穩定就業,出臺《甌海區助力東西部扶貧協作結對幫扶地區建檔立卡人員來甌就業的若干措施》,對在甌海穩定就業3個月以上的阿壩縣建檔立卡人員,給予每年1000元交通路費補貼、每月1000元的就業補貼,對每新吸納1名阿壩縣建檔立卡人員的企業給予2000元/年的帶動就業補貼。目前,已發放11.54萬元專項補貼。二是關懷慰問暖人心。與來甌就業阿壩縣職工及用工企業建立動態聯絡機制,進行實時服務,全面掌握其在甌工作、生活情況,及時協調疏解務工人員在甌突發事件及實際困難,提高他們在甌穩定性,確保“引得來、穩得住”。三是職工之家暖人心。傾力打造“阿壩·甌海職工之家”,設置接待大廳、律師坐班室、勞動爭議調解室、心理咨詢室等職能服務場所,提供法律援助、醫療互助、困難救助、職業介紹,以及職工入會、青年交友、心理咨詢、公益培訓、文體活動等多種服務項目。5月9日,阿壩·甌海職工之家開展了在甌阿壩縣職工交流談心會暨職工之家首次主題活動,向阿壩縣職工發放了工會會員證、生活用品以及慰問金。

三、提升脫貧致富能力,突出“智志雙扶”

一是辦培訓提技能。為切實提高阿壩縣職工技能水平和就業能力,組織開設就業途徑廣、實用技術強的淘寶網店經營與管理、計算機操作技能、烹飪烘焙等“微創業”職業培訓課程,目前已有42名阿壩縣職工享受了免費培訓。同時指導企業對新入職職工開展崗前培訓,促進他們盡快融入崗位,樹立就業信心。二是強輿論轉觀念。不斷加強思想引導,通過聯絡員定期實地走訪、聊天談心、微信溝通等方式鼓勵阿壩縣職工堅定脫貧信心,鼓勵他們學習溫州人吃苦耐勞、敢為人先、勇于創新的精神,激發思想脫貧內生動力。同時通過在甌阿壩縣職工動員親朋好友,增強阿壩縣群眾特別是年輕群體的就業愿望,轉變就業觀念,為深化東西部扶貧勞務協作工作打下良好的基礎。三是抓宣傳造氛圍。加強宣傳力度,以專場招聘會、微信公眾號、新聞媒體報道為載體,在阿壩縣累計發放就業扶貧相關政策資料600余份,向轄區企業宣傳勞務協作重大意義,東西雙向營造積極推進扶貧勞務協作的良好氛圍。甌海區東西部扶貧勞務協作成果受到《浙江日報》《溫州日報》等多家主流媒體報道。

 

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