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全省人力社保系統“最多跑一次”改革和信息化工作推進會在寧波召開?

發布時間: 2019-06-27 信息來源: 法規處 宣傳中心 瀏覽次數:
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6月25日,全省人力社保系統“最多跑一次”改革和信息化工作推進會在寧波召開。會議全面總結交流前一階段工作,深入分析當前工作面臨的形勢,部署下一階段重點工作。省委組織部副部長,省人力社保廳黨組書記、廳長魯俊出席會議并講話。廳黨組副書記、副廳長劉國富,副廳長葛平安出席會議并作具體工作部署。

魯俊在講話中充分肯定了全省系統“最多跑一次”改革和信息化工作取得的成績。她指出,經過上下聯動、攻堅克難、狠抓落實,全省人力社保系統“最多跑一次”事項標準更加規范、數據共享更加廣泛、信息化支撐更加有力、人社數字化轉型穩步推進。

魯俊指出,省委省政府對深化“最多跑一次”改革、推進政府數字化轉型作出了新的部署,提出了新的要求。我們要深刻把握當前改革面臨的新形勢和新任務,充分認識到改革的內涵和外延在不斷豐富和拓展,老百姓對改革的期望越來越高,改革繼續保持走在前列的壓力也越來越大。面對新形勢新任務,我們要客觀分析工作中的差距,找出存在的問題和短板,采取更加精準有力的措施,盡快補齊短板。

魯俊對新階段推動“最多跑一次”改革、人社數字化轉型向縱深發展提出4點要求:一是要深化理念認識。全系統要深刻把握深化“最多跑一次”改革、推進數字化轉型的總體要求,將其作為“一把手工程”來抓,主要領導要主動研究、系統謀劃,發揮示范帶動作用,充分調動各方力量和積極性,凝聚起改革的強大合力。二是要把握改革重點。要緊緊抓住“一證通辦”這個“牛鼻子”,從源頭上提高共享數據的質量,確保數據真實、完整、及時,切實增強數據的可用性。要加強對基層的業務指導和培訓,增強基層承接人社業務能力,為老百姓“就近辦”提供便利。三是要加快工作節奏。要有“坐不起、等不得”的緊迫感,加快工作節奏、倒排工期、掛圖作戰。要加快推進系統省集中建設,加快重大平臺建設步伐,為人社數字化轉型提供重要支撐。四是要營造改革氛圍。要按照省委省政府提出的對標領跑者的部署要求,結合“不忘初心、牢記使命”主題教育和“三服務”活動,,開展“對標爭先改革創新行動”,主動探索創新,拿出領跑者的姿態和魄力,以“人一我十、勇爭一流”的精神狀態推動“最多跑一次”改革、人社數字化轉型邁上新臺階。

會上,劉國富、葛平安分別對全省系統“最多跑一次”改革、網絡安全和信息化工作進行了具體部署。杭州、寧波、衢州、麗水、義烏、長興分別作經驗交流。期間,與會人員還參觀了寧波人社智慧中心,觀摩了寧波人社大數據分析演示和浙江省欠薪預警聯合指揮平臺演示。

各市和部分縣(市、區)人力社保局分管負責人、有關處室主要負責人,省廳有關處室、單位負責人參加會議。

 

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