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我廳召開風險防范化解交流會

發布時間: 2019-05-27 信息來源: 浙江省人力資源和社會保障網 瀏覽次數:
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5月24日上午,我廳召開風險防范化解交流會。全廳39個處室(單位)負責人逐一上臺交流匯報,分管廳領導及駐省委組織部紀檢監察組負責人分別點評,魯俊廳長作總體點評并提出要求。會議由金林貴副廳長主持。

交流會上,各處室(單位)負責人結合前期列出的“關鍵人、關鍵事、關鍵處、關鍵時”清單,精煉匯報了本處室(單位)在政治建設、黨風廉政建設和重點業務工作方面的風險排查情況,以及采取的應對措施。全廳共梳理出328個風險點,針對每個風險點都明確了防范化解的辦法。

分管廳領導在點評中,指出不足,提出要求;駐省委組織部紀檢監察組負責人進行指導并提出意見建議。

魯俊廳長在總體點評中指出,各處室(單位)都找準了本處室(單位)的風險點,所采取的方法也很有針對性,上臺交流表現都很出彩。分管廳領導和駐省委組織部紀檢監察組負責人的點評也很出彩,體現了思想性、引領性。

最后,魯俊廳長對全廳做好防風險、堵漏洞工作提出三點要求。一是要提高政治站位,敏銳把握風險。人力資源社會保障領域政策影響力大,我們必須在充分了解實情的基礎上敏銳把握風險,為省委省政府、廳黨組決策把好關口。二是要提升綜合素養,敢于善于防范風險。要努力提高解決問題的能力和深度思考的能力,做到在風險面前敢于擔當,也善于防范化解風險。三是筑牢底線思維,防范廉政風險。廉政是每名干部干事底線,絕不能墮入腐敗的深淵。腐敗的產生有土壤和動機兩個條件,要通過制度落實來鏟除腐敗的土壤,通過思想提高來消滅腐敗的動機。

下一步,我廳將根據交流會精神,進一步深入查找存在的風險漏洞,完善制度措施,扎扎實實整改,確保取得實效。

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